Socios, con niveles de implicación diferente en el proyecto

Un grupo de socios, con la idea de crear una sociedad de catering, dejaron claro desde el principio que cada uno quería tener un nivel de implicación diferente en el proyecto. Desde ese momento, trabajaron para llegar a un acuerdo que reflejara esas diferencias de forma justa en la estructura societaria.

Diseñar una fórmula que captara las distintas contribuciones de cada socio no fue tarea fácil, pero al final lograron acordar un sistema dinámico. Este sistema permitía actualizar periódicamente las cuotas de participación iniciales, tomando en cuenta factores como el tiempo dedicado al proyecto y las retribuciones brutas de cada socio. Así, el reparto accionarial se ajustaba al cierre de cada ejercicio, reflejando con precisión las aportaciones reales de cada uno.



Este sistema, al estar directamente ligado a las participaciones sobre el capital social, también tenía efectos en los casos de transmisión de participaciones. Por ejemplo, afectaba el derecho preferente de los socios actuales para adquirir acciones y las condiciones para la incorporación de nuevos aportantes de capital. Para garantizar la transparencia y formalidad del proceso, se decidió que las actualizaciones derivadas del cálculo quedarían documentadas en anexos al acuerdo societario.